高明區開展規范未成年人用工專項執法檢查

　　區人社局強調，娛樂場所不能招用18周歲以下未成年人

　　人社部門對區內娛樂場所進行突擊檢查和政策宣傳。/部門供圖

　　佛山日報訊 記者李祥銳 通訊員黎思浦報道：昨日，記者從高明區人社局獲悉，該局近期聯合公安分局、各鎮（街）公共服務辦，在全區開展規范未成年人用工專項執法檢查行動。行動中發現個別娛樂場所涉嫌非法招用未成年人。區人社局再三強調，娛樂場所不能招用18周歲以下未成年人。

　　本次專項行動分兩部分進行，第一部分集中在7月開展，由區、鎮兩級人社部門，結合工資支付、高溫津貼發放、非法招用童工、違規使用未成年工等內容，對招用人較多的勞動密集型企業進行執法檢查；第二部分則從8月初延續至今，由人社部門聯合公安分局、各鎮街公共服務辦，對高明區經營性娛樂場所開展夜間突擊檢查，重點檢查用人單位是否存在招用未滿18周歲未成年人的情況。

　　據悉，本次專項行動為近年來高明區最大規模規范未成年人用工專項執法檢查行動。行動期間，執法人員通過查看相關資料臺賬和現場詢問等方式，檢查用人單位是否規范用工、按時足額發放工資；通過配合公安部門核驗員工身份信息，制作現場筆錄等途徑，核實用人單位是否存在非法使用童工、介紹童工就業、娛樂場所非法招用未成年工等情況。

　　區人社局工作人員介紹，除部分生產型企業外，本次專項行動基本覆蓋區內大型歌舞、酒吧等娛樂場所，并大比例抽檢中小型娛樂場所。行動期間，執法人員還對《勞動法》《禁止使用童工規定》《未成年工特殊保護規定》等法律法規進行廣泛宣傳，讓勞動者知法、懂法，讓用人單位遵法、守法。

　　從檢查狀況來看，高明區內生產經營企業和絕大部分歌舞、酒吧等娛樂場所用工情況和工資發放情況總體良好，但也有個別娛樂場所涉嫌非法招用未成年人，人社部門正在作進一步調查處理。

　　區人社局提醒，國家有關法律規定，營業性娛樂場所、酒吧、互聯網上網服務營業場所等地方不適宜未成年人活動，這些場所也不得招用18周歲以下的未成年人。希望未成年人在應聘時候注意選擇符合自身發展方向的合適崗位，自覺拒絕到娛樂場所應聘，并與用人單位規范簽訂書面合同。

　　接下來，高明區人社部門將有針對性地加大對娛樂場所的日常巡查檢查力度，強化政策宣傳，同時強化與公安、文體等部門聯動協作，加強信息共享，長效治理，營造健康和諧的勞動用工環境。